东莞市毅廷音响科技有限公司积分制管理启动大会毅廷全体家人参加积分制管理启动大会

积分制管理的核心内容就是用奖分和扣分来记录和考核人的综合表现，然后用软件记录，并且终身有用，把积分与设计的立体需求挂钩，从而调动人的内在动力，让优秀的人不吃亏，让“吃亏是福”真正变为现实。

no.1  积分管理制

       积分制管理的核心内容就是用奖分和扣分来记录和考核人的综合表现，然后用软件记录，并且终身有用，把积分与设计的立体需求挂钩，从而调动人的内在动力，让优秀的员工不吃亏，让“吃亏是福”真正变为现实。

no.2   企业

      实行积分制管理是提高企业管理科学化水平的有效探索，是帮助解决公司管理难题，进一步规范员工日常工作生活和发挥员工自主积极性，是有效解决当前企业管理中存在组织难、管理难、评价难问题的有效途径，是确保实现集团战略目标、企业文化建设健康有序推进的客观要求。

no.3  员工

      持续性的激励调动员工的积极性，保证优秀员工不吃亏，让积分成为员工的行为导向和考核指标，日后各种物资待遇、福利都将与积分挂钩，并向高分人群倾斜，让优秀的人不吃亏，让员工人人争当优秀。积分制管理是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行量化考核，并用软件记录和永久性使用，全方位调动人的积极性。

会议继续进行

毅廷喇叭-付主管发言

这次启动大会正是由付主管筹备主持，他把参加培训过程中的所见所闻、所学所悟生动地分享给大家

毅廷喇叭-刘总发言总结

毅廷喇叭-给优秀员工颁发礼品

相信毅廷随着积分制的导入与使用，积分制的灵活性和奖励制的多样性，将会给员工们带来更多实实在在的好处和真真正正的改变。激发原动力，让优秀的员工不吃亏，继续创新管理，创造新成绩。

毅廷音响

毅廷音响喇叭厂家，专业研发生产喇叭，是一家专业生产、供应喇叭的生产厂家，主要产品有蓝牙喇叭、天花墙壁喇叭、汽车喇叭、多媒体喇叭、防水喇叭。

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